新洋樹立強(qiáng)烈的人才意識(shí)，做好團(tuán)結(jié)、引領(lǐng)、服務(wù)工作，真誠關(guān)心人才、愛護(hù)人才、成就人才，保證人才隊(duì)伍構(gòu)建的規(guī)范化和可持續(xù)性，創(chuàng)造良好的氛圍讓人才在工作中發(fā)揮作用。

    嚴(yán)格執(zhí)行干部選拔任用條例。樹立鮮明選人用人導(dǎo)向，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和重點(diǎn)使用在關(guān)鍵時(shí)刻、重大任務(wù)、艱難險(xiǎn)阻面前，能站得出來、頂?shù)蒙先サ母刹?，?jiān)持“凡提四必”，干部選拔任用全程紀(jì)實(shí)、留痕、監(jiān)督，防止“帶病提拔”。 加強(qiáng)年輕干部培養(yǎng)選拔，側(cè)重在一線鍛煉、提拔、重用干部，真正把潛心謀事、扎實(shí)干事、善于成事的干部職工使用起來。加強(qiáng)年輕干部培養(yǎng)與選拔，破除論資排輩，打破隱性臺(tái)階，開辟健康成長“通道”。

    強(qiáng)化人才隊(duì)伍建設(shè)。加大人才引培力度，優(yōu)化選人用人和薪酬分配制度，建立健全長效激勵(lì)約束機(jī)制，通過派出去掛職任職、沉下去實(shí)踐鍛煉，推動(dòng)思想再解放、能力再提升、歷練更豐富。集中優(yōu)秀人才、集中生產(chǎn)課題攻關(guān)，選配青年員工擔(dān)任黨建助理員、黨風(fēng)廉政建設(shè)監(jiān)督員，對(duì)青年員工實(shí)行立體化培養(yǎng)。建立輪崗機(jī)制，實(shí)行多崗位鍛煉，不斷豐富干部職工的工作閱歷。

    建立關(guān)愛激勵(lì)機(jī)制。推進(jìn)“三項(xiàng)機(jī)制”典型案例運(yùn)用，立好“風(fēng)向標(biāo)”，干部鼓足干勁“跑起來”，主動(dòng)作為“緊起來”，甩開膀子“干起來”，以“釘釘子”的精神推動(dòng)各項(xiàng)任務(wù)落實(shí)。