農(nóng)墾事業(yè)薪火相傳，需要優(yōu)質人才支撐。新洋圍繞年輕干部當好“接班人”，從“立志、勤學、務實、創(chuàng)新和修身”五個方面加強教育，加大人才培養(yǎng)。

    根于基層。樹立遠大志向是年輕干部走向成功的精神支柱。新洋要求年輕干部正確對待“事業(yè)與職業(yè)”，牢固樹立共產(chǎn)主義理想信念，增強黨性觀念，真正做到“黨在我身邊、我在黨身邊”；扎根基層，堅持走“群眾路線”，在“急、難、險、重”等崗位淬煉自我，“墩苗”成長。

    勤于學習。加強學習是年輕干部鍛煉成長的第一要素。新洋要求年輕干部樹立終身學習理念，把學習當成一種生活習慣，時刻學、處處學；要注重總結提升，挖掘小事中的大財富，在小事中練就大本領；要堅持學用結合，做到學以致用，既要當寧靜的思考者，也要當汗流浹背的踐行者。

    精于務實。務實是年輕干部成事之基。新洋要求年輕干部力戒好高騖遠、眼高手低，克服驕躁、急躁、浮躁，防止急功近利和急于求成。要愛崗敬業(yè)，拋開“熱門冷門”的觀念，以高度的責任感、滿腔的熱情，全身心的投入工作。要嚴謹細致，以“事事請放心、件件過得硬”的標準，發(fā)揚“工匠精神”，把每一件事做實、做準、做精。

    勇于創(chuàng)新。培養(yǎng)創(chuàng)新思維，挖掘創(chuàng)造潛力，是年輕干部磨練成才的根本動力。新洋要求年輕干部堅持自我加壓,不滿足于現(xiàn)狀、不束縛于現(xiàn)實,不糾結于得失,提升標桿、勇創(chuàng)一流；要敢于超越角色，不做“井底干部”，增強“謀全局”能力；要發(fā)揚敢為人先、敢闖敢試、敢于突破的精神，努力增強抗壓能力，在探索中前行，在逆境中成長。

    嚴于修身。淡泊名利、樂于奉獻，是年輕干部走向成熟的標志。新洋要求年輕干部要平凡不平庸，樹立正確的人生目標和工作態(tài)度，堅持久久為功，在平凡崗位上綻放光彩；要嚴以律己，強化“反腐莫論事大小，倡廉不在位高低”觀念，時刻保持警惕，時刻充滿陽光，樹立清正廉潔的良好形象。