近年來，新洋積極適應從嚴治黨新常態(tài)，高度重視基層黨員干部冬訓工作，根據(jù)上級統(tǒng)一部署，結(jié)合工作實際，創(chuàng)新打造冬訓工作新常態(tài)，全面提升冬訓實效。

　　新洋2019年度黨員干部冬訓工作抓住“五個深刻認識”總基調(diào)，加強黨員干部、職工隊伍建設，提高人員整體素質(zhì)，動員干部職工繼續(xù)高舉新時代改革開放偉大旗幟，譜寫新洋高質(zhì)量發(fā)展新篇章。一是深刻認識國際國內(nèi)復雜形勢對冬訓工作提出更高要求。二是深刻認識建設堅強戰(zhàn)斗堡壘對抓好冬訓提出更高要求。三是深刻認識意識形態(tài)領域斗爭對冬訓工作提出更大挑戰(zhàn)。四是深刻認識人們?nèi)找嬖鲩L的美好生活需要對冬訓工作提出更多期待。五是深刻認識高質(zhì)量開啟“強富美高新農(nóng)場建設”新征程對黨員干部的本領能力提出更高要求。

　　一方面，冬訓新形勢要求打造冬訓新常態(tài)。黨員干部冬訓升級為基層黨員干部冬訓，冬訓范圍持續(xù)拓展，冬訓要求不斷提高，基層冬訓策劃指導與過程服務相脫節(jié)、試點創(chuàng)新與全面推進相脫節(jié)、理論教學與工作實踐相脫節(jié)等問題始終存在，切實“呼喚”冬訓必須順應形勢、克服不足、完善環(huán)節(jié)、提升成效，打造冬訓新常態(tài)。另一方面，從嚴治黨要求打造冬訓新常態(tài)。基層黨員干部冬訓作為大黨建的重要組成部分，必須緊跟從嚴治黨節(jié)拍，把機關服務基層一線、創(chuàng)新強化冬訓質(zhì)量、實踐提升冬訓實效等做法作為冬訓工作“重頭戲”，把作風建設新成果打造冬訓工作新常態(tài)。