人才是企業(yè)的第一資源，是企業(yè)發(fā)展的根本。近年來(lái)，新洋農(nóng)場(chǎng)有限公司把人才工作放在突出的戰(zhàn)略位置，高度重視人才隊(duì)伍建設(shè)，通過(guò)“外引內(nèi)培”方式，不斷引進(jìn)專業(yè)技術(shù)人才，強(qiáng)化中青年干部培養(yǎng)力度，積極構(gòu)建人才集聚高地。日前，公司與淮陰工學(xué)院達(dá)成協(xié)議，舉辦了30多人的中青年干部高級(jí)研修班，學(xué)員成績(jī)和績(jī)效、提干掛鉤，最大限度激發(fā)出人才干事創(chuàng)業(yè)激情，發(fā)揮人才效應(yīng)。

　　強(qiáng)化招引夯實(shí)人才工作基礎(chǔ)。針對(duì)文秘、法律、醫(yī)療、林業(yè)等專業(yè)緊缺人才，年初公司就制定了人才引進(jìn)計(jì)劃， 根據(jù)各單位、部門配置需求，科學(xué)確定工作人員數(shù)量，嚴(yán)格按照程序公開(kāi)進(jìn)行招聘，此外，相關(guān)部門加大與專業(yè)院校的對(duì)接力度，先后奔赴南京、鹽城等地進(jìn)行校園招聘，拓寬人才選拔覆蓋面。同時(shí)，出臺(tái)政策為人才提供居留落戶、醫(yī)療保障等“一站式”服務(wù)，讓人才吃下“定心丸”。

　　強(qiáng)化內(nèi)培儲(chǔ)備公司發(fā)展力量。公司加大對(duì)引進(jìn)人才的培養(yǎng)力度，積極搭建展示自己的平臺(tái)，一方面開(kāi)展老中青結(jié)對(duì)幫扶活動(dòng)，由60、70后干部幫扶80、90后年輕干部，隨時(shí)關(guān)注他們的工作狀態(tài)和工作作風(fēng)，幫助他們破解工作難題;另一方面鼓勵(lì)中青年干部通過(guò)參加社會(huì)化培訓(xùn)、繼續(xù)教育、舉辦業(yè)務(wù)培訓(xùn)班、掛職鍛煉等多種途徑，全面提高人才隊(duì)伍的綜合素質(zhì);此外，還以業(yè)績(jī)?yōu)閷?dǎo)向，落實(shí)人才評(píng)價(jià)制度，讓想干事者有機(jī)會(huì)、能干事者有舞臺(tái)，干成事者受重用，促進(jìn)農(nóng)墾事業(yè)不斷前進(jìn)。