為全面提升年輕干部綜合素質(zhì)，促進(jìn)其快速成長(zhǎng)，近年來(lái)，新洋農(nóng)場(chǎng)有限公司黨委積極探索年輕干部培養(yǎng)新路徑、新舉措，強(qiáng)化教育，注重搭臺(tái)，幫扶成長(zhǎng)，讓更多的年輕干部健康成長(zhǎng)、脫穎而出，使之盡快成為推進(jìn)發(fā)展的中堅(jiān)力量。

　　強(qiáng)化教育，讓年輕干部在修心立德中提升素質(zhì)。該公司結(jié)合年輕干部的思想實(shí)際，建立健全年輕干部教育培訓(xùn)檔案，積極探索年輕干部的教育培養(yǎng)新機(jī)制，定期舉辦管理干部培訓(xùn)班，聘請(qǐng)知名人士、專家學(xué)者和有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行專題講座，堅(jiān)持把理想信念教育、政策理論學(xué)習(xí)和技能培訓(xùn)貫穿教育培訓(xùn)全過程，通過理論學(xué)習(xí)來(lái)增強(qiáng)本領(lǐng)，擴(kuò)大知識(shí)面，提高自己的綜合素質(zhì)。此外，建立健全考核激勵(lì)機(jī)制，鼓勵(lì)青年干部通過自學(xué)考試等方式不斷更新自身知識(shí)結(jié)構(gòu)，獲得更高層次的學(xué)歷教育。

　　搭建平臺(tái)，讓年輕干部在實(shí)踐鍛煉中增長(zhǎng)才干。該公司黨委把培養(yǎng)選拔年輕干部作為一項(xiàng)事關(guān)長(zhǎng)遠(yuǎn)的戰(zhàn)略舉措，堅(jiān)持成熟型干部提拔使用、潛力型干部鍛煉使用、成長(zhǎng)型干部重點(diǎn)培養(yǎng)，加速年輕干部成長(zhǎng)。通過定向服務(wù)、下派鍛煉等方式，要求新入職年輕干部主動(dòng)深入基層一線，主動(dòng)服務(wù)群眾，講實(shí)話、辦實(shí)事、求實(shí)效，讓其在實(shí)戰(zhàn)中鍛煉成長(zhǎng)，從而增強(qiáng)應(yīng)對(duì)復(fù)雜情況、做好群眾工作、解決實(shí)際問題的能力，積累工作經(jīng)驗(yàn)。此外，還通過青年論壇、演講比賽等方式，搭建年輕干部展示自己的交流平臺(tái)。

　　結(jié)對(duì)幫帶，讓年輕干部在呵護(hù)關(guān)愛中健康成長(zhǎng)。開展年輕干部結(jié)對(duì)幫帶關(guān)愛行動(dòng)，完善“一對(duì)一”結(jié)對(duì)幫帶制度，開展行業(yè)精英、部門領(lǐng)導(dǎo)與年輕干部結(jié)對(duì)幫帶，經(jīng)常與年輕干部開展談心交流活動(dòng)，幫助他們解決工作生活中的實(shí)際困難的同時(shí)，面對(duì)面地教他們?nèi)绾伍_展工作，使他們?cè)诨鶎右痪€經(jīng)受鍛煉，從而迅速進(jìn)入崗位角色，逐步成熟。開展老干部與年輕干部結(jié)對(duì)幫帶。和他們談人生感悟，向他們傳授工作方法經(jīng)驗(yàn)，鋪設(shè)了年輕干部成長(zhǎng)“快車道”。