近年來，新洋農(nóng)場有限公司強(qiáng)化人才培養(yǎng)使用力度，在黨管人才、創(chuàng)新機(jī)制、激勵(lì)保障上下工夫，積極營造干事創(chuàng)業(yè)、人盡其才、才盡其用的良好環(huán)境，竭力為優(yōu)秀青年人才健康成長鋪設(shè)道路。

　　堅(jiān)持黨管人才，建立人才結(jié)構(gòu)新格局。公司黨委堅(jiān)持把引進(jìn)人才作為黨建工作的重要任務(wù)來抓，堅(jiān)持正確的選人用人導(dǎo)向，不斷完善人才評(píng)價(jià)機(jī)制，出臺(tái)人才管理制度和辦法，開展人才需求教育培訓(xùn)，突出政治素質(zhì)教育，注重培養(yǎng)專業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)能力、專業(yè)精神，統(tǒng)籌使用各年齡段干部，打造結(jié)構(gòu)更優(yōu)、活力更強(qiáng)的干部隊(duì)伍。

　　堅(jiān)持創(chuàng)新機(jī)制，建立人才引育新模式。公司采取“請(qǐng)進(jìn)來”“走出去”等方式，依靠人才引進(jìn)招聘會(huì)、各領(lǐng)域?qū)ｍ?xiàng)招聘等引才資源，積極向外引進(jìn)文秘、法律、林業(yè)等各類緊缺人才;同時(shí)強(qiáng)化對(duì)青年干部的培養(yǎng)力度，辦好青年干部培訓(xùn)班，強(qiáng)化業(yè)務(wù)培訓(xùn)、國學(xué)經(jīng)典等培訓(xùn)力度，努力打造人才基地。

　　堅(jiān)持激勵(lì)保障，建立人才發(fā)展新環(huán)境。公司建立健全人才激勵(lì)機(jī)制，堅(jiān)持厚愛于嚴(yán)管之中、激勵(lì)與約束并用，建立健全鼓勵(lì)激勵(lì)、容錯(cuò)糾錯(cuò)、能上能下三項(xiàng)機(jī)制，出臺(tái)了獎(jiǎng)勵(lì)政策鼓勵(lì)在職人員進(jìn)行學(xué)歷提升，讓努力打造具有持續(xù)創(chuàng)新能力和競爭能力的一流人才團(tuán)隊(duì);同時(shí)為引進(jìn)人員提供優(yōu)惠住宿政策，解決安家問題，讓其引進(jìn)來、留得住。