人才是企業(yè)的第一資源，是企業(yè)發(fā)展的根本。黨的十九大報(bào)告指出，青年興則國(guó)家興，青年強(qiáng)則國(guó)家強(qiáng)。為進(jìn)一步提升青年干部的學(xué)習(xí)能力、理論素養(yǎng)及業(yè)務(wù)水平，新洋農(nóng)場(chǎng)強(qiáng)化人力資源管理工作，創(chuàng)新人才培養(yǎng)和激勵(lì)機(jī)制，提升管理水平，為青年干部施展才華創(chuàng)造良好條件。

　　筑牢思想基礎(chǔ)。以全場(chǎng)35周歲以下青年干部為重點(diǎn)，帶領(lǐng)他們學(xué)習(xí)十九大、習(xí)近平總書(shū)記重要講話精神等基本理論知識(shí)、時(shí)事熱點(diǎn)、農(nóng)場(chǎng)大事等，開(kāi)展重溫入黨誓言、參觀歷史陳列館等一系列愛(ài)國(guó)、愛(ài)場(chǎng)活動(dòng)，增強(qiáng)他們的責(zé)任感和使命感。

　　嚴(yán)格管理機(jī)制。該場(chǎng)嚴(yán)格選人用人標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持廣開(kāi)渠道，堅(jiān)持嚴(yán)管和厚愛(ài)相結(jié)合、激勵(lì)與約束并重，健全鼓勵(lì)激勵(lì)、容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制，讓能者上、庸者下、劣者汰，充分調(diào)動(dòng)干部積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性，同時(shí)注重以業(yè)務(wù)能力為主的綜合能力培養(yǎng)，讓青年干部在不同崗位上積累經(jīng)驗(yàn)，在實(shí)踐中成長(zhǎng)，提高他們的綜合素質(zhì)和應(yīng)對(duì)復(fù)雜局面的能力。

　　廣搭成長(zhǎng)平臺(tái)。開(kāi)展“學(xué)習(xí)月、日”活動(dòng)，鼓勵(lì)青年多讀書(shū)、讀好書(shū)、好讀書(shū)，增長(zhǎng)知識(shí)，提高素質(zhì);利用工作例會(huì)、黨課學(xué)習(xí)、青年論壇等平臺(tái)，讓青年干部“上講臺(tái)作報(bào)告”，努力培養(yǎng)提筆能寫(xiě)、開(kāi)口能說(shuō)、遇策能對(duì)、遇事能辦、具有全局戰(zhàn)略思維的復(fù)合型人才。此外，還積極開(kāi)展讀書(shū)征文、演講、朗誦等文體活動(dòng)，全面提高人才隊(duì)伍的綜合素質(zhì)，打造開(kāi)放、創(chuàng)新、包容的人才品牌。