新洋農場強化建設推進力，加強農場現(xiàn)代綜合人才隊伍建設。通過定向服務、黨員結對幫扶、志愿服務、愛心積分與各類培訓的整合和銜接，加強專業(yè)大戶、困難戶、民私營企業(yè)主等技術的培養(yǎng)。把技術送到每個單位，積極引導各單位開展崗位培訓和技術指導。

　　突出提高執(zhí)政能力，加強黨政人才隊伍建設。加大后備干部資源開發(fā)力度，建立健全考核激勵機制，把各級培訓情況的考核，作為選拔和使用干部的重要依據(jù)。農場出臺了學習獎勵制度、定向服務制度、干部考察制度、中層干部民主測評制度等，進一步加強人才隊伍建設。

　　著眼于推進創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新，加強專業(yè)技術人才隊伍建設。突出需求引進人才，結合實際，注重柔性人才的引進;推動機制體制創(chuàng)新，鼓勵廣大專業(yè)技術人員開展志愿者服務活動。據(jù)了解，農場現(xiàn)有的干部管理隊伍中45歲以上占居比例大，農場黨委審時度勢，開展結對幫扶、師徒結對等一系列志愿工作，以老帶中、以中帶青，做好傳幫帶工作，從而解決企業(yè)人才工作。圍繞推動產業(yè)轉型升級，加強企業(yè)經(jīng)營管理人才隊伍建設。將“企業(yè)經(jīng)營管理人員培訓班”活動正?；⒅贫然?引導企業(yè)開展自主培訓，制定適合企業(yè)發(fā)展的人才教育培訓、人才服務和監(jiān)督保障措施，培養(yǎng)出適合自身發(fā)展的企業(yè)管理人才。