人才是企業(yè)發(fā)展的根本，為響應(yīng)農(nóng)場黨委號召，充分發(fā)揮人才在創(chuàng)造、創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)“三創(chuàng)”方面的優(yōu)勢，新洋農(nóng)場社區(qū)領(lǐng)導班子上任后，十分注重人才隊伍建設(shè)，注重人才的使用與培養(yǎng)，廣泛提供平臺，助推70后、80后成才成人。

　　思想上高度重視。變以往的“我要你做”為“你想做什么”、“為什么這樣想”。為了調(diào)動管理人員隊伍的積極性，新洋農(nóng)場社區(qū)鼓勵他們多發(fā)揮自己創(chuàng)造性思維，明確責任意識，調(diào)動思想，高度重視，敢于提出，不怕出錯，全部行動起來。

　　行動上身兼多職。為了適應(yīng)未來新形勢對于復合型、多樣性、綜合型人才的需求，新洋農(nóng)場社區(qū)工作人員自上而下都是一人身兼多職，安委辦工作人員兼居委會副主任、兼綜治辦內(nèi)勤，辦公室工作人員兼社區(qū)宣傳員、檔案保管員等，對臨時工也嚴格要求，社區(qū)駕駛員兼城管隊員。

　　平臺上牢牢筑起。新洋農(nóng)場社區(qū)給工作人員尤其是70、80后工作人員提供了豐富多彩的展示個人風采的平臺。社區(qū)每周召開工作例會都有青年代表參加，讓他們學會綜合思維，敢于發(fā)揮;謀劃創(chuàng)新社區(qū)建設(shè)方面，也要求全體青年人參與進來，吸收他們的創(chuàng)新思維;在農(nóng)場布置的十三五規(guī)劃課題中，調(diào)動可利用的資源，有人身兼數(shù)個課題，社區(qū)青年工人也被運用起來，讓他們參與鍛煉，力求早日得到提升。

　　從新洋社區(qū)工作人員隊伍來看，目前70、80后依然成為主流，為了讓他們能今早勝任崗位，新洋社區(qū)班子充分利用農(nóng)場和外在環(huán)境給予的一切機會，還鼓勵他們自己多做長遠規(guī)劃，強化自身修養(yǎng)，提升素質(zhì)，早日為農(nóng)場和社區(qū)的和諧建設(shè)出謀劃策。