新洋農(nóng)場有限公司高度重視基層黨組織黨風廉政建設，不斷凈化基層黨組織的黨風政風，打通基層廉政建設“最后一公里”。

       有效推動責任傳導機制。在2018年年初，該公司黨委與各基層黨支部簽訂了黨風廉政建設目標責任狀，責任狀內(nèi)容涵蓋了農(nóng)場公司全年黨風廉政建設工作的主要內(nèi)容，對基層黨支部落實黨風廉政建設主體責任形成了有效的責任傳導。

       認真做好季度工單派檢工作。按季度及時研究制定《黨風廉政建設主體責任季度工單》，工單中明確了基層黨支部黨風廉政建設季度工作內(nèi)容和“一崗雙責”責任內(nèi)容。今年以來，該公司高度重視對基層單位季度工單的派發(fā)和檢查工作，目前已按季度下發(fā)清單4次，檢查任務完成情況3次，發(fā)布檢查通報7期，各基層黨支部黨風廉政建設有效開展，基層“兩個責任”和“一崗雙責”得到積極落實。

       著力擴大廉政教育效應。該公司組織基層黨員先后開展各類廉政教育，開展了“廉政文化基地”紅色教育、組織人員觀看了紀律教育影片。同時，通過組織學習研討、傳達紀律檢查通報等形式開展形式不一的警示教育。

       積極運用執(zhí)紀監(jiān)督“第一種形態(tài)”。該公司推進全面從嚴治黨向下沉降，積極發(fā)揮監(jiān)督懲戒作用，通過扎實運用第一種形態(tài)，促使廣大基層黨員形成守紀律、敢擔當?shù)淖黠L。“紅紅臉、出出汗”成為該公司黨委督促基層單位履職盡責，不斷延伸廉政觸角、嚴格落實從嚴治黨的有力舉措，已成為一種常態(tài)化。

       認真加強廉政風險排查和預防管控。今年，該公司黨委根據(jù)工作實際，組織專人對基層廉政風險點排查和預防工作進行重點梳理。針對基層廉政風險排查和預防管控，梳理出風險點，提出防控措施，形成風險管控機制，建立風險防控流程圖?；鶎恿L險防控工作取得初步成效。