今年以來，新洋農場有限公司黨委深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九屆四中全會精神，圍繞中心工作，以“三個強化”，增強意識形態(tài)工作則熱女意識，為建設“強優(yōu)富美新”的新國企提供堅強的精神動力和思想保證。

      履行主體責任，強化責任落實。該公司黨委認真貫徹落實中央和集團公司黨委關于意識形態(tài)工作的部署要求，將意識形態(tài)工作納入重要議事日程，調整充實意識形態(tài)工作領導小組，明確黨委書記為意識形態(tài)工作第一責任人，其他班子成員按照“一崗雙責”要求，抓好分管部門的意識形態(tài)工作。在此基礎上，黨委領導班子成員各司其職，堅持“誰分管、誰負責”，履行組織指導、教育引導、考核獎懲等職責，切實做到層層有人抓，事事有人管，人人抓落實。

      建立防范機制，強化陣地管理。結合“不忘初心、牢記使命”主題教育，注重輿論引領，切實維護網(wǎng)絡意識形態(tài)的安全。同時加強網(wǎng)評員、信息員、宣講員等宣傳文化隊伍建設與管理，強化思想政治教育，加強輿論引導，弘揚主旋律和正能量。黨委書記親自上黨課，切實在廉政文化宣教和文明實踐中作表率、當主角，努力引領全體黨員干部積極向上。

     豐富活動載體，強化發(fā)展共識。為扎實推進學習型黨組織建設，該公司黨委注重抓好理論中心組、民主生活會及黨員學習日的開展，突出理想信念教育，提高政治鑒別力。做到有計劃、有主題，結合實際制定活動方案，科學安排學習內容，每月黨員活動日領導班子成員深入掛鉤基層單位上黨課。不定期邀請省、市委宣講團成員、專家學者開展專題講座；平時采用個人自學形式，切實增強干部理論學習的氛圍。

     此外，把意識形態(tài)工作納入黨建工作責任制，作為領導班子、領導干部目標管理的重要事項，納入領導班子成員民主生活會和述職述廉的重要內容，建立健全意識形態(tài)工作研判機制，堅持意識形態(tài)工作原則，全力打好意識形態(tài)工作主動戰(zhàn)。