“嚴密而系統(tǒng)的考核”已經(jīng)成為新洋黨建工作的“主打牌”。近年來，新洋不斷創(chuàng)新黨建工作，全面推進農(nóng)場公司黨的政治建設(shè)、思想建設(shè)、組織建設(shè)、紀律建設(shè)，提高黨組織組織力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，以責(zé)任促擔(dān)當(dāng)，以考核促落實。

　　壓緊壓實黨建工作責(zé)任。嚴格落實黨建責(zé)任清單制度，制定全面從嚴治黨黨委主體責(zé)任清單、紀委監(jiān)督責(zé)任清單。黨(總)支部書記帶頭抓黨建，班子成員切實履行“一崗雙責(zé)”，認真開展支部書記履行黨建工作述職評議工作。

　　健全黨建工作體制機制。加強督查指導(dǎo)，堅持“四同步”、“四對接”，使黨組織發(fā)揮作用組織化、制度化、具體化。完善“雙向進入、交叉任職”領(lǐng)導(dǎo)體制，規(guī)范黨建工作機構(gòu)設(shè)置，配齊配強黨建工作力量。

　　完善黨建工作考核制度。建立健全黨建工作考核辦法，推進經(jīng)營業(yè)績、黨建工作與單位領(lǐng)導(dǎo)班子年度考核的統(tǒng)籌運用。將黨建工作考核結(jié)果與生產(chǎn)經(jīng)營管理人員績效、使用、獎懲掛鉤。嚴格執(zhí)行黨建工作平時督查指導(dǎo)和年末考核相結(jié)合的考評制度，防止“過度留痕”，注重綜合評價。