近年來(lái),新洋農(nóng)場(chǎng)社區(qū)堅(jiān)持“黨管干部、黨管人才”的方針，牢記人才是第一資源的理念，結(jié)合公司黨委年輕人才培養(yǎng)規(guī)劃，建立人才梯隊(duì)，多舉措加大對(duì)青年員工的培養(yǎng)力度，在提升能力、展示才華、發(fā)展進(jìn)步上提供更好的平臺(tái)。

一是提升干事本領(lǐng)。堅(jiān)持“管事先管人、管人先管思想”，要求年輕員工始終把堅(jiān)定理想信念作為根本，牢固樹(shù)立正確的人生觀、事業(yè)觀，積極參加各類思想政治、黨務(wù)知識(shí)、宣傳寫(xiě)作、攝影技術(shù)和法律調(diào)解等培訓(xùn)，同時(shí)，鼓勵(lì)他們利用業(yè)余時(shí)間加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提升自我，考取社會(huì)工作證及申報(bào)相關(guān)職稱等，確保在思想上、行動(dòng)上與公司黨委工作部署和社區(qū)中心工作相統(tǒng)一。

二是強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)作為。堅(jiān)持以人民為中心，主動(dòng)把握“時(shí)”與“勢(shì)”，理清“位”與“責(zé)”，擔(dān)當(dāng)“重”與“難”，重點(diǎn)培養(yǎng)居委會(huì)、環(huán)衛(wèi)、公共服務(wù)窗口等崗位的年輕員工勇挑最重的擔(dān)子、敢啃最硬的骨頭，發(fā)揮工匠精神，在難題面前敢抓敢管、在矛盾面前敢闖敢試、在壓力面前敢扛敢擔(dān)，解決好群眾的急難愁盼，在為民服務(wù)、社會(huì)穩(wěn)定、精神文明等建設(shè)中開(kāi)拓創(chuàng)新、大顯身手，干出一番讓群眾滿意的實(shí)績(jī)。

三是筑牢思想防線。加強(qiáng)理想信念、黨風(fēng)黨紀(jì)、廉潔奉獻(xiàn)和艱苦奮斗教育，鼓勵(lì)年輕員工保持奮發(fā)爭(zhēng)先的朝氣，發(fā)揚(yáng)“逢山開(kāi)路、遇水架橋”的精神，在約束中成長(zhǎng)、在自律中進(jìn)步。開(kāi)展“巧手繪廉潔 清風(fēng)潤(rùn)人心”、警示教育、黨紀(jì)教育等活動(dòng)，增強(qiáng)青年員工不為歪風(fēng)邪氣所擾，自覺(jué)接受監(jiān)督，把精力用在干好本職工作上，不負(fù)崗位職責(zé)、不負(fù)組織信任、不負(fù)群眾期待，不斷提高綜合素養(yǎng)、錘煉道德操守、提升思想境界，在人生舞臺(tái)上演繹更加精彩人生，為新洋社區(qū)的發(fā)展和居民的幸福貢獻(xiàn)自己的力量。